2021付精讲二级章节作业理论第一章多选20劳动效率定员法是根据预测期内企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种。
工作岗位的数量
人均劳动效率
工作负荷量的大小
生产任务总量
岗位工作人员的经验
第四版P70,劳动效率定员法是根据生产任务量和人员的劳动效率,对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。
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