2021付精讲二级章节作业理论第一章单选31（ ）根据计划期内的任务总量与劳动定额标准和劳动生产率系数，计算出企业生产岗位人员的需求量。
比例定员法
劳动效率定员法
计量经济模型
劳动定额分析法
第四版P70，劳动定额分析法是通过对作业过程、操作方法等进行系统全面的观察和技术分析，应用方法研究、动作研究的基本原理，在操作方法合理化的基础上，测算出某项作业的标准时间，然后赋予必要的技术组织，准备与结束、疲劳与生理需要等宽放时间之后，制定出企业工时定额标准。最后，再以劳动定额以及劳动生产率变动系数，核算出企业一线生产岗位的定员人数。