人力资源需求预测的方法中，（）的主要思路是通过观察历年...-环球网校

单选题

第一章第二节：企业人力资源的需求预测（第四版）

人力资源需求预测的方法中，（）的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。

计量经济模型

马尔可夫分析法

计算机模型法

定员定额分析法

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正确答案:B

第四版P69，马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出企业过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。