2021付精讲二级章节作业理论第二章多选18从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )。
数量配置
个体配置
结构配置
质量配置
整体配置
第四版P230,企业人力资源配置概念的外延十分广泛。从配置的方式上看,可以将其区分为企业人力资源的空间配置和时间配置;从配置的性质上看,可以分为企业人力资源的数量配置与质量配置;从配置的范围上看,可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置;从配置的成分上看,可以分为企业人力资源的总量配置与结构配置。
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