2021付精讲二级章节作业理论第二章单选32在面试的( ),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围。
关系建立阶段
导入阶段
核心阶段
确认阶段
第四版P186,在面试的关系建立阶段,面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问,如工作经历、文化程度等,以消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围,为下一步的面试沟通做好准备。
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