被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免（）。-环球网校

单选题

第六章第一节：劳务派遣用工管理（第四版）

被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免（）。

A

降低被派遣劳动者的待遇

B

可能出现劳动歧视问题

C

劳务派遣单位的违法行为

D

被派遣劳动者可能跳槽

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答案

正确答案:B

解析

第四版P617，被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题，即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。

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