付精讲二级理论章节作业第四章第三节10对考评者主观因素造成的各种偏误,不包括( )。
晕轮误差
自我中心效应
分布误差
评价标准误差
P365,评价标准的不明确是影响考评结果的客观原因,而分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应六类绩效考评中常见的误差和偏误,基本上属于主观性的,即由考评者主观方面的因素造成的。
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