2021付精讲二级章节作业理论第四章多选1绩效辅导的最佳时机包括( )。
当员工本期的绩效考评已经结束时
当员工通过培训掌握了某种新技能时
当员工希望征求主管的意见时
当员工希望主管帮助解决某个问题时
当主管发现一个可以改进员工绩效的机会时
第四版P446,一般来说,在以下时间进行辅导会获得较好的效果:1.当员工需要征求你的意见时。2.当员工希望你解决某个问题时。3.当你发现了一个可以改进绩效的机会时。4.当员工通过培训掌握了新技能时。
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