2021付精讲二级章节作业理论第三章单选19培训课程设计的本质目标是( )。
进行人力资源开发
体现现代系统理论基本原理
满足企业员工需求
体现成年人的认知规律
第四版P292,员工培训课程设计的基本原则有:1.培训课程设计的根本任务是满足企业与受训者的需求。2.培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律。3.培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理。4.培训课程设计的本质目标是进行人力资源开发。
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