“理论知识三级”
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- 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
- （）是造成非正常失业的主要原因。
- 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。
- 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（）。
- 在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
- 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。
- （）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
- 计时工资不包括（）。
- 实际工资的计算公式是（）。
- 最严重、最常见而又最难对付的失业类型是（）失业。
- 下列劳动力需求曲线(图1—2)中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。
- 短期企业唯一可变的生产要素是（）。
- （）实际上是计时工资的一种转化形式。
- 劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（）。
- 就业量所生产产品的总供给价格称为（）。
- 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。
- 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）。
- 当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。
- 效用最大化行为的观点，通常作为（）基本假设。
- （）模型揭示了劳动力市场的基本功能。
- （）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
- 在市场经济环境下，企业追求的目标是( )。
- ( )是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
- 两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即( )的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
- 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
- 收入差距的衡量指标是( )
- 劳动力市场的基本功能是( )。
- 当劳动力供给弹性，（）时，表示劳动力供给富有弹性
- 以改善生产方法和管理而造成的失业，称为（）
- （ ）在经济周期中劳动力参与率变动幅度大
- 有关福利的实物支付的表述，不正确的是
- 劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度
- 福利的延期支付方式的优点不包括
- 下列对摩擦性失业的表述正确的有（）。
- 以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（）。
- 在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。
- 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。
- 收入政策在社会经济中的重要作用包括（）。
- 在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包（）。
- 财政政策的内容主要包括（）。
- 失业率等于（）。
- 政府支出包括（）。
- 对摩擦性失业表述正确的是（）。
- 劳动力市场均衡的意义有（）。
- 从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是（）。
- 紧缩性财政政策包括（）。
- 常用的反映失业程度的指标有（）。
- 实证研究方法的特点包括（）。
- 福利的特性包括（）。
- 政府购买的具体项目包括（）。
- 在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括（）。
- 劳动资源稀缺性的属性包括（）。
- 失业类型分为（）。
- 关于计时工资的计算公式正确的是（）。
- 有效解决技术性失业的方法有（）。
- 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。
- 需求不足性失业的具体表现形式包括（）。
- 影响货币工资的因素有（）。
- 对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。
- 劳动经济学的研究对象包括( )
- 福利的支付方式分为( )。
- 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过( )的变动来实现的
- 政府支出包括
- 最低劳动标准包括
- 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
- （）是造成非正常失业的主要原因。
- 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。
- 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（）。
- 在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
- 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。
- （）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
- 计时工资不包括（）。
- 实际工资的计算公式是（）。
- 最严重、最常见而又最难对付的失业类型是（）失业。
- 下列劳动力需求曲线(图1—2)中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。
- 短期企业唯一可变的生产要素是（）。
- （）实际上是计时工资的一种转化形式。
- 劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（）。
- 就业量所生产产品的总供给价格称为（）。
- 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。
- 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）。
- 当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。
- 效用最大化行为的观点，通常作为（）基本假设。
- （）模型揭示了劳动力市场的基本功能。
- （）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
- 在市场经济环境下，企业追求的目标是( )。
- ( )是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
- 两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即( )的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
- 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
- 收入差距的衡量指标是( )
- 劳动力市场的基本功能是( )。
- 当劳动力供给弹性，（）时，表示劳动力供给富有弹性
- 以改善生产方法和管理而造成的失业，称为（）
- （ ）在经济周期中劳动力参与率变动幅度大
- 有关福利的实物支付的表述，不正确的是
- 劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度
- 福利的延期支付方式的优点不包括
- 下列对摩擦性失业的表述正确的有（）。
- 以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（）。
- 在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。
- 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。
- 收入政策在社会经济中的重要作用包括（）。
- 在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包（）。
- 财政政策的内容主要包括（）。
- 失业率等于（）。
- 政府支出包括（）。
- 对摩擦性失业表述正确的是（）。
- 劳动力市场均衡的意义有（）。
- 从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是（）。
- 紧缩性财政政策包括（）。
- 常用的反映失业程度的指标有（）。
- 实证研究方法的特点包括（）。
- 福利的特性包括（）。
- 政府购买的具体项目包括（）。
- 在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括（）。
- 劳动资源稀缺性的属性包括（）。
- 失业类型分为（）。
- 关于计时工资的计算公式正确的是（）。
- 有效解决技术性失业的方法有（）。
- 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。
- 需求不足性失业的具体表现形式包括（）。
- 影响货币工资的因素有（）。
- 对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。
- 劳动经济学的研究对象包括( )
- 福利的支付方式分为( )。
- 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过( )的变动来实现的
- 政府支出包括
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