“理论知识二级”
的所有试题- 全部题型
- 单选题
- 多选题
- 下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）
- 对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。
- （）是造成非正常失业的主要原因。
- 从以下所述中所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设总需求只包括消费品的需求和投资品需求。其下列公式正确的是（）。 {Page}
- 总供给等于（）之和。
- （）在于保障劳动者的物质帮助权。其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。 {Page}
- （）的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润
- 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。
- 经营者年薪制度的构成一般不包括（）。
- 均衡价格论是由（）提出的。
- 关于工资的级差和工资结构，下列表述错误的是（）。
- 以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。
- （）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
- 单位需求弹性。工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是（）。
- 计件工资的计算方式是：货币工资=（）。 {Page}
- 经济周期研究者们提出（）。 {Page}
- 总人口劳参率等于劳动力除以（）再乘以百分之百。 {Page}
- 在市场经济中。支付能力是生产出来的，是生产的结果。生产力等于（）。 {Page}
- 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。
- （）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学{Page}
- 当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时,（ ）。
- 劳动力市场的主体由相互对立的（）构成。 {Page}
- 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。 {Page}
- 劳动经济学运用实证研究方法研究（）现象。 {Page}
- 规范研究方法以某种价值判断为基础．解决客观经济现象（）的问题。 {Page}
- 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为（）。 {Page}
- 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称（）。 {Page}
- 劳动力供给富有弹性表示为（）。
- （），是指企业在某一特定时期内．在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。 {Page}
- 在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
- 收入差距的衡量指标是（）。
- 效用最大化行为的观点，通常作为（）基本假设。
- 在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（）为决策准则。
- 劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
- （）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
- 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。
- （）模型揭示了劳动力市场的基本功能。
- 劳动力供给弹性是( )变动对_[资率变动的反应程度。
- 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
- 在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出现（）的状况。
- 实际工资的计算公式是（）。
- 效用最大化行为的观点，通常作为（）基本假设。[2015年11月三级、四级真题]
- 计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]
- 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
- 周期性失业属于（）失业。。
- （）实际上是计时工资的一种转化形式。
- 实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有（）的色彩。
- 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。
- （）模型揭示了劳动力市场的基本功能。[2012年11月三级真题]
- 总量性失业是指（）。
- 最严重、最常见而又最难对付的失业类型是（）失业。
- 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。[2012年11月四级真题]
- （）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
- 实际工资计算公式是( )。
- 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。
- 当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对不平等。
- 当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。
- 收入差距的衡量指标是（）。[2013年11月四级真题；2010年11月三级真题]
- 关于均衡国民收入的公式，不正确的是（）。
- 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]
- （）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。[2014年11月、2013年5月三级真题]
- 劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（）。[2012年11月二级真题；2008年11月四级真题]
- 关于均衡国民收入的公式，不正确的是（）。[2015年5月二级真题]
- 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。[2014年5月三级真题；2013年11月四级真题]
- 就业量所生产产品的总供给价格称为（）。[2015年11月二级、四级真题；2012年11月三级真题]
- 短期企业唯一可变的生产要素是（）。[2010年5月二级、三级真题]
- （）是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。[2012年5月三级真题]
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）。[2013年5月三级真题；2009年11月三级真题]
- 劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（）。
- 下列劳动力需求曲线(图1—2)中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。
- 短期企业唯一可变的生产要素是（）。
- 按要素类别分配社会总产品或收人称为（）。
- 计时工资不包括（）。
- （）是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
- 就业量所生产产品的总供给价格称为（）。
- 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（）。
- 下列劳动力需求曲线(图1—2)中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。[2013年11月二级真题]
- 在生产要素市场，（）是生产要素的供给者
- 静态组织设计理论研究的内容不包括（）
- 模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括（）
- 企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与项目为中心的经营活动相适应的是（）组织结构
- 从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）
- 影响企业人力资源活动的法律因素不包括（）
- 企业人力资源需求预测系统不包括（）
- （）首先建立企业人员需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型，然后依据此模型来预测企业的员工需求
- 关于制度化管理的表述，不正确的是（）
- 在商品市场中，（ ）是商品和服务的供给者
- 因就业岗位变换形成的失业是
- ( )是生产要素的需求者
- 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为
- 总人口劳参率的计算公式是
- 平均失业持续期的计算公式是
- 劳动力参与率的计算公式是
- 以下关于劳动力市场的说法正确的是（ ）。
- 在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化。
- 社会就业总量取决于（）。
- 失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括（）{Page}
- 具备（）可以称为就业。 {Page}
- 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
- 影响货币工资的因素有（）。
- 本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（ ）形式支付给员工。
- 延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括（）。 {Page}
- 制定劳动力市场工资指导价位应（）。
- 可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。
- 劳动力市场均衡的意义有（）。
- 规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有（）。 {Page}
- 劳动经济学主要有（）的研究方法。 {Page}
- 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）。 {Page}
- 劳动资源的稀缺性的属性包括（）。
- 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。
- 下列对摩擦性失业表述正确的是（）。
- 均衡国民收入等于（）。
- （），与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
- 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）。
- 失业类型分为（）。
- 劳动者工资差距的内容包括（）。
- 劳动力市场的制度结构要素有（）。
- 福利所具有的特征包括（）。
- 扩张性的财政政策措施有（）。
- 对失业造成的影响，下列叙述正确的有（）。
- 常用的反映失业程度的指标有（）。
- 财政政策的手段包括（）。
- 政府支出包括（）。
- 我国就业服务体系的内容包括（）。
- 收入政策在社会经济中的重要作用包括（）。
- 现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有（）。
- 资源的稀缺性的属性包括（）。
- 下列失业类型中，主要是由于个人方面原因造成的是（）。
- 下列对摩擦性失业的表述正确的有（）。
- 关于计时工资的计算公式正确的是（）。[2014年5月三级真题]
- 福利的特性包括（）。[2013年11月四级真题]
- 有效解决技术性失业的方法有（）。[2015年5月三级真题]
- 劳动资源稀缺性的属性包括（）。
- 实证研究方法的特点包括（）。
- 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。[2013年5月三级真题]
- 在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。
- 在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。[2012年11月三级真题]
- 从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是（）。[2011年5月二级真题]
- 从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是（）。
- 失业率等于（）。[2011年11月三级真题；2010年11月四级真题]
- 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。
- 以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（）。
- 政府购买的具体项目包括（）。[2013年5月三级真题]
- 以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（）。[2015年11月三级、四级真题]
- 财政政策的内容主要包括（）。[2015年11月二级、四级真题]
- 紧缩性财政政策包括（）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题]
- 关于计时工资的计算公式正确的是（）。
- 对摩擦性失业表述正确的是（）。
- 实证研究方法的特点包括（）。[2014年11月二级真题]
- 有效解决技术性失业的方法有（）。
- 在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（）。[2012年5月三级真题]
- 对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。[2013年5月二级真题]
- 在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括（）。
- 需求不足性失业的具体表现形式包括（）。
- 劳动资源稀缺性的属性包括（）。[2013年11月二级真题]
- 需求不足性失业的具体表现形式包括（）。[2013年11月四级真题]
- 失业率等于（）。
- 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。[2011年5月三级真题]
- 失业类型分为（）。[2010年11月三级真题]
- 政府购买的具体项目包括（）。
- 财政政策的内容主要包括（）。
- 对摩擦性失业表述正确的是（）。[2012年11月三级真题]
- 对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。
- 紧缩性财政政策包括（）。
- 主体的行为可以用最大化的观点加以（）。 {Page}
- 福利的特性包括（）。
- 劳动力市场均衡意义在于（）
- 根据单位时间标准的不同,工资率可分为
- 企业组织结构整合的过程分为四个阶段：①规划阶段；②互动阶段；③控制阶段；④拟定目标阶段，排序正确的是（）
- 关于员工福利的表述，正确的有
- 下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）
- 对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。
- （）是造成非正常失业的主要原因。
- 从以下所述中所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设总需求只包括消费品的需求和投资品需求。其下列公式正确的是（）。 {Page}
- 总供给等于（）之和。
- （）在于保障劳动者的物质帮助权。其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。 {Page}
- （）的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润
- 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。
- 经营者年薪制度的构成一般不包括（）。
- 均衡价格论是由（）提出的。
- 关于工资的级差和工资结构，下列表述错误的是（）。
- 以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。
- （）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
- 单位需求弹性。工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是（）。
- 计件工资的计算方式是：货币工资=（）。 {Page}
- 经济周期研究者们提出（）。 {Page}
- 总人口劳参率等于劳动力除以（）再乘以百分之百。 {Page}
- 在市场经济中。支付能力是生产出来的，是生产的结果。生产力等于（）。 {Page}
- 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。
- （）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学{Page}
- 当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时,（ ）。
- 劳动力市场的主体由相互对立的（）构成。 {Page}
- 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。 {Page}
- 劳动经济学运用实证研究方法研究（）现象。 {Page}
- 规范研究方法以某种价值判断为基础．解决客观经济现象（）的问题。 {Page}
- 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为（）。 {Page}
- 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称（）。 {Page}
- 劳动力供给富有弹性表示为（）。
- （），是指企业在某一特定时期内．在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。 {Page}
- 在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
- 收入差距的衡量指标是（）。
- 效用最大化行为的观点，通常作为（）基本假设。
- 在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（）为决策准则。
- 劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
- （）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
- 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。
- （）模型揭示了劳动力市场的基本功能。
- 劳动力供给弹性是( )变动对_[资率变动的反应程度。
- 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
- 在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出现（）的状况。
- 实际工资的计算公式是（）。
- 效用最大化行为的观点，通常作为（）基本假设。[2015年11月三级、四级真题]
- 计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]
- 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。
- 周期性失业属于（）失业。。
- （）实际上是计时工资的一种转化形式。
- 实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有（）的色彩。
- 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。
- （）模型揭示了劳动力市场的基本功能。[2012年11月三级真题]
- 总量性失业是指（）。
- 最严重、最常见而又最难对付的失业类型是（）失业。
- 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。[2012年11月四级真题]
- （）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
- 实际工资计算公式是( )。
- 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。
- 当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对不平等。
- 当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。
- 收入差距的衡量指标是（）。[2013年11月四级真题；2010年11月三级真题]
- 关于均衡国民收入的公式，不正确的是（）。
- 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]
- （）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。[2014年11月、2013年5月三级真题]
- 劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（）。[2012年11月二级真题；2008年11月四级真题]
- 关于均衡国民收入的公式，不正确的是（）。[2015年5月二级真题]
- 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。[2014年5月三级真题；2013年11月四级真题]
- 就业量所生产产品的总供给价格称为（）。[2015年11月二级、四级真题；2012年11月三级真题]
- 短期企业唯一可变的生产要素是（）。[2010年5月二级、三级真题]
- （）是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。[2012年5月三级真题]
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）。[2013年5月三级真题；2009年11月三级真题]
- 劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为（）。
- 下列劳动力需求曲线(图1—2)中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。
- 短期企业唯一可变的生产要素是（）。
- 按要素类别分配社会总产品或收人称为（）。
- 计时工资不包括（）。
- （）是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
- 就业量所生产产品的总供给价格称为（）。
- 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（）。
- 下列劳动力需求曲线(图1—2)中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。[2013年11月二级真题]
- 在生产要素市场，（）是生产要素的供给者
- 静态组织设计理论研究的内容不包括（）
- 模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括（）
- 企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与项目为中心的经营活动相适应的是（）组织结构
- 从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）
- 影响企业人力资源活动的法律因素不包括（）
- 企业人力资源需求预测系统不包括（）
- （）首先建立企业人员需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型，然后依据此模型来预测企业的员工需求
- 关于制度化管理的表述，不正确的是（）
- 在商品市场中，（ ）是商品和服务的供给者
- 因就业岗位变换形成的失业是
- ( )是生产要素的需求者
- 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为
- 总人口劳参率的计算公式是
- 平均失业持续期的计算公式是
- 劳动力参与率的计算公式是
- 以下关于劳动力市场的说法正确的是（ ）。
- 在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化。
- 社会就业总量取决于（）。
- 失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括（）{Page}
- 具备（）可以称为就业。 {Page}
- 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
- 影响货币工资的因素有（）。
- 本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（ ）形式支付给员工。
- 延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括（）。 {Page}
- 制定劳动力市场工资指导价位应（）。
- 可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。
- 劳动力市场均衡的意义有（）。
- 规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有（）。 {Page}
- 劳动经济学主要有（）的研究方法。 {Page}
- 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）。 {Page}
- 劳动资源的稀缺性的属性包括（）。
- 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。
- 下列对摩擦性失业表述正确的是（）。
- 均衡国民收入等于（）。
- （），与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
- 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）。
- 失业类型分为（）。
- 劳动者工资差距的内容包括（）。
- 劳动力市场的制度结构要素有（）。
- 福利所具有的特征包括（）。
- 扩张性的财政政策措施有（）。
- 对失业造成的影响，下列叙述正确的有（）。
- 常用的反映失业程度的指标有（）。
- 财政政策的手段包括（）。
- 政府支出包括（）。
- 我国就业服务体系的内容包括（）。
- 收入政策在社会经济中的重要作用包括（）。
- 现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有（）。
- 资源的稀缺性的属性包括（）。
- 下列失业类型中，主要是由于个人方面原因造成的是（）。
- 下列对摩擦性失业的表述正确的有（）。
- 关于计时工资的计算公式正确的是（）。[2014年5月三级真题]
- 福利的特性包括（）。[2013年11月四级真题]
- 有效解决技术性失业的方法有（）。[2015年5月三级真题]
- 劳动资源稀缺性的属性包括（）。
- 实证研究方法的特点包括（）。
- 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。[2013年5月三级真题]
- 在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。
- 在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。[2012年11月三级真题]
- 从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是（）。[2011年5月二级真题]
- 从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是（）。
- 失业率等于（）。[2011年11月三级真题；2010年11月四级真题]
- 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。
- 以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（）。
- 政府购买的具体项目包括（）。[2013年5月三级真题]
- 以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（）。[2015年11月三级、四级真题]
- 财政政策的内容主要包括（）。[2015年11月二级、四级真题]
- 紧缩性财政政策包括（）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题]
- 关于计时工资的计算公式正确的是（）。
- 对摩擦性失业表述正确的是（）。
- 实证研究方法的特点包括（）。[2014年11月二级真题]
- 有效解决技术性失业的方法有（）。
- 在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（）。[2012年5月三级真题]
- 对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。[2013年5月二级真题]
- 在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括（）。
- 需求不足性失业的具体表现形式包括（）。
- 劳动资源稀缺性的属性包括（）。[2013年11月二级真题]
- 需求不足性失业的具体表现形式包括（）。[2013年11月四级真题]
- 失业率等于（）。
- 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。[2011年5月三级真题]
- 失业类型分为（）。[2010年11月三级真题]
- 政府购买的具体项目包括（）。
- 财政政策的内容主要包括（）。
- 对摩擦性失业表述正确的是（）。[2012年11月三级真题]
- 对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。
- 紧缩性财政政策包括（）。
- 主体的行为可以用最大化的观点加以（）。 {Page}
- 福利的特性包括（）。
- 劳动力市场均衡意义在于（）
- 根据单位时间标准的不同,工资率可分为
- 热点关注