题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 【2019真题】 ( )往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。 A.笔试 B.面试 C.背景调查 D.筛选申请表 点击查看答案 【答案】 【正确答案】C 【答案解析】背景审查虽然并不像行为面试那样意义重大,但它往往是招聘与甄选过程的最后一道防护墙。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以( )为主。 [单选题]针对某个胜任特征,定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建 [单选题]在胜任特征冰山模型中,属于可见表象的有( )。 [单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。