题海战术"三步"曲
Step1 题文答案
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【2017真题】
下列行为中，管理者对培训支持程度最低的是（）。
A.在培训中任教
B.与受训者共同讨论培训中遇到的难题
C.重新安排工作日让员工安心参与培训
D.全程关心培训进展，了解员工的培训收获和感受
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【答案】C
【解析】管理者对培训的支持程度：高支持——低支持顺序：1、在培训中任教：作为培训指导者参与培训计划，督促最大限度转移。2、目标管理：与受训者共同制定转移目标，提出待解决的项目或难题，提供必要的各种资源，明确进度要求。3.强化：与受训者讨论培训应用情况，对成功应用加以弘扬，对失误加以引导解决。4.实践技能：提供工作中的现有机会让受训者应用新知识、技能。5.参与：全过程关心了解培训进展、受训者的收获。6.鼓励：通过重新安排工作日程让员工安心参加培训。7.接受：承认培训的重要性，同意员工参加培训。