题海战术"三步"曲
Step1 题文答案
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【2017真题】
对组织来说，绩效管理的作用不包括（）
A.是组织变革与组织发展的有力措施
B.有利于规范企业员工的行为
C.是提高企业生产效率的主要途径
D.是企业人事决策的基础
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【答案】B
【解析】绩效管理对组织的作用包括:①绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础；②绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施；③绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段；④绩效管理是实现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”分配制度的基本依据；⑤绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提；⑥绩效管理是监测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。对员工而言，绩效管理又具有相互沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。