题海战术"三步"曲
Step1 题文答案
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简述企业制定薪酬战略的基本步骤
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参考答案：P488
(一)评估薪酬的意义和目的。
1.要求企业了解所在的行业情况，以及企业计划怎样在此行业中竞争。
2.企业对待员工的价值观也反映在企业的薪酬战略中。
3.社会、经济和政治环境同样影响薪酬战略的选择。
(二)开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配。
(三)实施薪酬战略。
1.通过设计薪酬体系来实施薪酬战略
2.薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践。
(四)对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。
1.企业所处的环境是不断变化的，经营战略也相应在不断变化，因而薪酬战略就必须随之而变。2.定期对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价就成为必要。