题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( )。 A.管理性诊断 B.激励性诊断 C.正确性诊断 D.安定性诊断 E.能力性诊断 点击查看答案 【答案】 ABDE 薪酬诊断从管理性、明确性、能力性、激励性和安定性五个方面提出了薪酬体系自我诊断建议。。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]通常来说,制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过( )。 [单选题]岗位薪点数的构成不包括( )。 [单选题]薪酬调查分析报告的内容不包括( )。 [单选题]下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是( )