题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 ( )是绩效管理的核心。 A.绩效考评 B.绩效辅导 C.绩效沟通 D.绩效监控 点击查看答案 【答案】 C 绩效沟通是绩效管理的核心,是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策,服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]( )不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔(Sundstrom & Mclntyre)提出的团 [单选题]阿伦和梅耶(Allen & Neyer)提出的组织承诺不包括( ) [单选题]( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 [单选题]森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性要素的构成不包括( )。