题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 用于岗位评价的方法包括( )。 A.因素比较法B.排列法C.分类法D.评分法E.加权选择量表法 点击查看答案 【答案】 A,B,C,D 岗位评价方法很多,归纳起来主要有排列法、分类法、评分法和因素比较法四种。加权选择量表法是行为导向型的绩效考评方法。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择 [单选题]确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括( )。 [单选题]员工满意度调查中,调查对象不包括( )。 [单选题]职工因工致残退出生产、工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的