题海战术"三步"曲
Step1 题文答案
- 知识点：
- 【题文】
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- （ ）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。
- A.排列法
- B.分值法
- C.分类法
- D.评分法
- 【答案】
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C
分类法是排列法的改进。其主要特点为：各个级别及其结构是在岗位被排列之前就建立起来的。对所有岗位的评价只需参照级别的定义套人合适的级别里。分类法可用于多种岗位的评价，但对不同系统(类型)的岗位评比存在相当的主观性，准确度较差。