题海战术"三步"曲
Step1 题文答案
- 知识点:
- 【题文】
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- 由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )。
- A.绩效管理制度设计
- B.具体考评标准设计
- C.管理的总流程设计
- D.具体考评程序设计
- E.考评信息系统设计
- 【答案】
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C,D
绩效管理程序的设计,由于涉及的工作对象和内容不同,可分为管理的总流程设
计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序所进行的设计,而具体程序设计是在较小的范围内,对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。