题海战术"三步"曲
Step1 题文答案
- 知识点：
- 【题文】
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- 以下关于绩效标准法的说法错误的是（ ）。
- A.适用于管理岗位的员工
- B.要规定完成目标的先后顺序
- C.有时间空间、数量质量的约束
- D.采用的指标要具体、合理、明确
- 【答案】
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A
绩效标准法与目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，衡量所采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。