题海战术"三步"曲

Step1 题文答案

• 知识点：
• 【题文】
• • 在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（　　）。
  • A.知识测试
  • B.能力测试
  • C.操作测试
  • D.潜力测试
  • E.心理测试

• 【答案】

• A,C
  
  内容效度即测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。考虑内容效度时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关，内容效度多应用于知识测试与实际操作测试，而不适用于对能力和潜力的测试。
  

Step2 知识点梳理

• 本题考查对知识点""的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。