题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 ( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。 A.预测效度B.同侧效度C.内容效度D.异侧效度 点击查看答案 【答案】 A 预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。在人员选拔过程中,预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择 [单选题]员工满意度调查中,调查对象不包括( )。 [单选题]确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括( )。 [单选题]职工因工致残退出生产、工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的