题海战术"三步"曲
Step1 题文答案
- 知识点:
- 【题文】
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- 企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。[2012年11月二级真题]
- A.物价性调整
- B.工龄性调整
- C.奖励性调整
- D.效益性调整
- 【答案】
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D
效益性调整是一种当企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法,类似于不成文的利润分享制度。但是,由于它在分配上的平均主义原则,使得它对员工的激励作用是有限的,特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工,他们的积极性会大大受挫;而偷懒的员工却一样可以“搭便车”,奖金照拿不误。