题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 某企业中层管理人员的接任计划如图1—1所示,则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是( )。A.9人,5人B.9人,7人C.19人,2人D.19人,7人 点击查看答案 【答案】 A 管理人员接替模型是管理人员供给预测最简单而又有效的方法。该企业中层管理人员的接任计划是通过设计管理人员接替模型实现的。该模型的具体内容如图1一2所示。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]静态的组织设计理论研究的内容不包括( ) [单选题]多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构,即成立各种( ) [单选题]企业组织结构的整合属于( )组织结构变革。 [单选题]一般来说,人员晋升计划的内容不包括( )