题海战术"三步"曲
Step1 题文答案
- 知识点:
- 【题文】
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- 什么是职业锚?如何通过分配员工以挑战性的工作,为员工提供建立职业锚的机会。
- 【答案】
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答:(P319)职业锚虽然是员工个人发展的职业定位或者是其长期的贡献区,但是,员工能否确认自己所渴望的锚位,并非完全取决于个人,组织是否为其提供职业发展的顺畅通道,是重要的决定性因素之一。
因此,组织对员工个人职业锚的开发与实现,有着举足轻重的作用,那么,从组织的角度讲,如何积极地进行职业锚的开发呢?
分配给员工以挑战性工作,为其提供建立职业锚的机会。
员工虽然进入企业时间不长,但是,组织要对员工充满信任,大胆使用,敢于分配其富于挑战性的工作。对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是:
①独立完成某一具体工作任务。
②主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人。
③担当比较重要的、关键性的工作任务,或者某项要求高、时间又紧迫的工作任务。
④承担某项技术性较强的工作。
富于挑战性的工作,可以给员工真正审视、了解、评价充分展现自己的机会,也可以给组织全面、真实地考察和评定员工的机会。与此同时,初次工作的挑战性,易使员工热爱自己的职业工作,有利于其职业锚的确定,并使其在今后的职业生涯中保持自己的竞争能力和旺盛的工作热情,清楚地认识到自己的责任。