题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点： 【题文】 关于集体谈判工资理论，说法不正确的是( )。A.集体谈判是指以工会为一方，以企业或企业组织为另一方进行的谈判B.工会和企业在谈判时所提出的工资率的依据是诸多经济因素C.工资的水平最终取决于双方力量抗衡的结果D.实际上．诸多经济因素才是最终决定工资的因素 点击查看答案 【答案】 C Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。 [单选题]“多劳多得”体现了( )。 [单选题]房地产经纪人的薪酬模式( )。 [单选题]边际生产力工资理论认为( )。