题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点： 【题文】 效率工资理论认为( )．A.高工资未必高成本B.高工资导致高的员工流失率C.高工资可以减少管理及相关人员的配备D.应聘者可以通过该企业的相对薪酬来推测岗位的情况E.某项工作具有负面特性．企业就必须支付更高的薪酬来弥补 点击查看答案 【答案】 A,C Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]“多劳多得”体现了( )。 [单选题]反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。 [单选题]房地产经纪人的薪酬模式( )。 [单选题]边际生产力工资理论认为( )。