题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 在确立企业薪酬战略时,薪酬的效率目标可以分解为( )A.劳动生产率提高的程度 B.产品数量和质量C.工作绩效 D.客户满意度E.劳动力(人工)成本的增长程度 点击查看答案 【答案】 A,B,C,D,E Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]“多劳多得”体现了( )。 [单选题]反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。 [单选题]房地产经纪人的薪酬模式( )。 [单选题]边际生产力工资理论认为( )。