题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 薪酬差异理论认为,出现( )等情况对,企业应支付员工更高的工资。(2012年5月真题)A.工作竞争激烈B.培训费用很高C.工作安全感差D.成功机会较少E.工作条件艰苦 点击查看答案 【答案】 B,C,D,E 如果某项工作具有负面特性,企业就必须支付更高的薪酬来弥补。这些负面特性包括:培训费用很高;工作安全性差;工作条件差;成功的机遇少等。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。 [单选题]“多劳多得”体现了( )。 [单选题]房地产经纪人的薪酬模式( )。 [单选题]边际生产力工资理论认为( )。