题海战术"三步"曲
Step1 题文答案
- 知识点：
- 【题文】
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- 效率工资理论认为（ ）。
- A.高工资未必高成本
- B.高工资会导致高的员工流动率
- C.高工资可以减少管理及其相关人员的配备
- D.应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况
- E.某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补
- 【答案】
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A,C
效率工资理论的内容。高薪酬可以提高企业效率的方法：①吸纳高素质应聘人员；②减少跳槽人数；③员工对企业的高度认同感；④被解雇的代价增加；⑤减少管理及其相关人员的配备。可见，招纳更好的员工或激励员工更加努力地工作是提高效率的基本方法，效率工资理论的基本假设是薪酬水平决定员工的努力程度。