题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 ( )薪酬策略宜在经济萧条时期,或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。(2011年11月真题)A.跟随型B.领先型C.滞后型D.混合型 点击查看答案 【答案】 C 一般来说。滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期,或者企业处在创业、转型、衰退等特殊的时期采用。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]“多劳多得”体现了( )。 [单选题]反映岗位或技能的价值,但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。 [单选题]房地产经纪人的薪酬模式( )。 [单选题]边际生产力工资理论认为( )。