题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 企业应用平衡计分卡的前提包括( )。(2012年11月真题)A.企业的战略目标能够层层分解B.各个维度的指标之间存在因果驱动关系C.所有指标都可以通过量化考核来进行评价D.企业的薪酬激励措施更注重奖励非财务指标E.与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的 点击查看答案 【答案】 A,B,E 本题考查企业应用平衡计分卡的前提。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。 [单选题]从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是( )。 [单选题]EVA是一项( )类绩效评价指标。 [单选题]设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创造价值”。