题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 分解部门KPI要采用( )。(2011年5月真题)A.战略地图B.任务分工矩阵C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书 点击查看答案 【答案】 C 在绩效管理中,通过运用鱼骨图进行目标分解,其主旨是将通过任务分工矩阵分解到部门的工作任务,运用鱼骨图分解为部门KPI。同样,这种方法也适用于班组和岗位KPI的设计。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。 [单选题]EVA是一项( )类绩效评价指标。 [单选题]设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创造价值”。 [单选题]从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是( )。