题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 关于岗位的平衡计分卡,说法错误的是( )。(2010年5月真题)A.要体现不同的岗位的特点B.四个方面指标都是必需的C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计 点击查看答案 【答案】 B平衡计分卡的四个方面的内容虽然各自有特定的评价指标,但是彼此之间存在着密切的联系。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。 [单选题]从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是( )。 [单选题]EVA是一项( )类绩效评价指标。 [单选题]设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创造价值”。