题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 关于岗位的平衡计分卡。说法错误的是( )。A.要体现不同岗位的特点B.四个方面指标都是必需的C.四个方面指标之间的驱动关系并不严密D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计 点击查看答案 【答案】 Bp395 对于岗位而言,平衡计分卡四个方面的指标并不是必需的,因而它们之间存在的驱动关系也并不严密。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。 [单选题]EVA是一项( )类绩效评价指标。 [单选题]设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创造价值”。 [单选题]从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是( )。