题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点： 【题文】 （ ）主要适合管理人员。A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考试法 点击查看答案 【答案】 C 选择晋升候选人的方法主要有：①配对比较法，②主管评定法，③评价中心法，④升等考试法，⑤综合选拔法。评价中心法主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评，利用多种测评技术考评。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以( )为主。 [单选题]针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建 [单选题]在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有( )。 [单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。