题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点： 【题文】 在行为面试流程设计中．当企业已经构建了一整套核心岗位的胜任特征模型的情况下，可以跳过（ ）步骤，直接进入下一步。 A.全面分析岗位信息 B.选定必测胜任特征指标C.设计行为面试体系 D.评估设计出的体系 点击查看答案 【答案】 A 此题暂无解析 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有( )。 [单选题]针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建 [单选题]在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以( )为主。 [单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。