题海战术"三步"曲
Step1 题文答案
- 知识点:
- 【题文】
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- 员工的知识技能是“投入”,员工的行为是“转换”。员工的满意度和绩效是“产出”的观点来自于( )。
- A.一般系统理论
- B.行为角色理论
- C.人力资本理论
- D.交易成本理论
- 【答案】
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A
战略性人力资源管理基于五种理论。一般系统理论认为,人力资源管理是一个组织中的子系统,它通过人才的获得、使用、留任和替换等功能,提升组织效能。这个子系统是完全开放性的,并且在组织竞争力的管理模型中,员工的知识技能是“投入”,员工的行为是“转换”,员工的满意度和绩效是“产出”。