题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()。A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流程设计 点击查看答案 【答案】 D教材P2 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [多选题]行为导向型的客观考评方法包括() [多选题]行为锚定等级评价法也称() [多选题]行为观察法要求评定者根据()对被评定者打分。 [多选题]图解式评价量表法中个体方面的因素有()