题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较的是()A.绩效标准法B.直接指标法C.成绩记录法D.目标管理法 点击查看答案 【答案】 D教材P254,目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [多选题]行为导向型的客观考评方法包括() [多选题]行为锚定等级评价法也称() [多选题]行为观察法要求评定者根据()对被评定者打分。 [多选题]图解式评价量表法中个体方面的因素有()