题海战术"三步"曲 Step1 题文答案 知识点: 【题文】 绩效管理为( )提供了依据。A.工作分析B.人员规划C.人员培训D.人员招聘E.薪酬管理 点击查看答案 【答案】 C,D,E第三版教材已删除此内容。此题考核绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系。绩效管理为(人员培训、人员招聘、薪酬管理)提供了依据。 Step2 知识点梳理 本题考查对知识点""的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step3 触类旁通 [单选题]( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。 [单选题]EVA是一项( )类绩效评价指标。 [单选题]设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创造价值”。 [单选题]从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是( )。