关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。
用人单位变更名称,原劳动合同可终止
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令
因为单位发生合并或者分立等情况,需重新签订劳动合同
【内容考查】本题考查的是劳动合同的履行和变更
【选项分析】
选项A错误,用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
选项B正确,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
选项C错误,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
选项D错误,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。