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终止合同的经济补偿
(一)经济补偿的情形
1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止的补偿
2、工伤职工的劳动合同终止的补偿
终止工伤职工的劳动合同支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的补偿
违反劳动合同的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
(二)补偿标准
济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付……6个月以上不满一年的，按1年计算，不满6个月的的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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