2023年黑龙江省绥化市发展和改革委员会公开择优选拔调动公务员资格条件已公布

近日，绥化市人民政府发布了《绥化市发展和改革委员会公开择优选拔调动公务员公告》，从中可知，2023年黑龙江省绥化市发展和改革委员会公开择优选拔调动公务员资格条件，请各位考生点击查看。

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绥化市人民政府发布的关于上述公告原文如下：

根据工作需要，拟在绥化市行政区域内公开选调公务员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围及名额

1.名额。市发改委计划选调公务员2名(详见附表1)。

2.范围。绥化市行政区域内各级机关已进行公务员登记的四级主任科员以下职务(职级)在编在岗公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。

二、资格条件

1、政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2、具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

3.具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1988年10月25日以后出生);

4、年度考核没有基本称职以下等次;

5、具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历;

6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7、公务员主管部门规定的其他资格条件;

8、法律法规规定的其他条件。

下列情形人员不得参加公开选调：

1、被开除中国共产党党籍的;

2、被依法列为失信联合惩戒对象的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5、按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

6、尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

7、法律法规规定的其他情形。

三、选调程序

(一)报名

1.报名时间。

2023年10月25日08:30至11月7日17:00(10个工作日)，逾期不再受理。

2.报名方式。

由本人到绥化市发展和改革委员会(绥化市北林区迎宾路2号绥化市党政办公中心主楼3楼326室)现场报名。咨询电话：0455-8397738。

3.需提供的材料

(1)《绥化市发展和改革委员会公开选调公务员报名登记表》1份;

(2)第二代有效身份证复印件1份(正反面)、毕业证复印件1份;

(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印)1份;

(4)本人近期蓝底、免冠二寸照片6张，在照片背面注明姓名、身份证号;

(5)公务员登记表(参公登记表)复印件1份;

(6)干部审批任免表(全国人事档案专项审核工作专用)复印件1份;

(7)报名人员所在工作单位党委(党组)同意报告证明。

(二)资格审查。

由绥化市发展和改革委员会对报名人员资格进行审查，符合报名条件的人员参加笔试。报名人员提供的个人信息和相关材料必须真实准确，凡存在弄虚作假的，一律取消选调资格。通过资格审查参加笔试的人员，由绥化市发展和改革委员会通知领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。选调名额与初审合格人数的比例一般要达到1:3以上，达不到开考比例的，经市级公务员主管部门同意，由绥化市发展和改革委员会根据实际情况集体研究决定缩减选调名额或降低开考比例。资格审查贯穿公开选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或公开选调资格。

(三)考试。

考试分为笔试和面试，总成绩为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，分数保留小数点后两位。若综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。不指定考试复习用书。

1.笔试。采用闭卷方式，结合实际，测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。报考者必须持本人身份证、笔试准考证参加考试。参加考试时使用身份证必须与报名时的一致。出题考官从市委党校、绥化学院、市委政研室和政府研究室等单位中聘请，全程由驻市政府办纪检监察组进行监督，考试结束后由出题考官统一判卷评分，出题、判卷全过程封闭，避免与外界接触造成失泄密。

2.面试。面试采用结构化面谈形式进行，现场出题、现场评分，成绩低于60分的，不予录用。根据笔试成绩，按照选调名额与面试人数1:2比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员，并现场进行资格确认。如入围面试人员最后一名出现成绩并列，则一并进入面试。如达不到面试比例，经市级公务员主管部门同意，由绥化市发展和改革委员会根据实际情况集体研究决定缩减选调名额或降低面试比例。资格确认需提供如下材料：

(1)身份证、毕业证原件及复印件1份;

(2)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》1份;

(3)《干部任免审批表》(全国干部人事档案专项审核工作专用);

(4)所在单位党委(党组)开具的同意报考书面证明。资格审查合格的，发放面试准考证，不合格的取消面试资格。未领取面试准考证的，视为自动放弃面试机会。

(四)考察。

考察对象根据考试成绩确定，公开选调采取差额考察的办法，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照选调名额增加1人作为差额确定考察人选。考察由绥化市发展和改革委员会统一组织，通过查阅干部人事档案，核实报考资格条件，同有关人员谈话等方式，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。如考察中发现考生不符合选调条件或相关材料弄虚作假等情况，取消其选调资格。

(五)公示与办理调动手续。

经绥化市发展和改革委员会确定拟选调人员后，在绥化市政府网站公示5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理调转手续。

四、纪律要求

(一)严守程序。严格执行公务员选调相关政策、规定和程序，坚持公道正派、按章办事、规范操作，由驻市政府办纪检监察组对选调全过程进行监督，确保选调工作公开、公平、公正。

(二)严守纪律。严格执行保密、回避等制度，工作人员不准私自泄露选调工作有关情况，如有违反纪律情况发生，一经查实，将根据有关规定严肃处理。

附件1：2023年度绥化市发展和改革委员会公开选调公务员职位计划表

附件2：2023年绥化市发展和改革委员会公开选调公务员报名登记表

附件查看地址：https://www.suihua.gov.cn/sh/ggxx/202310/c12_ee68e2b1af6644509f245e641ebb0d8e.shtml

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