2022年辽宁公务员考试招录5269人资格审查及面试

2022年辽宁公务员考试招录5269人资格审查及面试

(一)参加面试人选的确定

笔试合格分数线确定后，根据职位信息表中公布的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人选名单将在辽宁人事考试网和各市相关网站发布。

报考增加专业科目考试职位，且被确定为参加面试人员的报考者，面试前还须参加统一组织的专业口语考试(按照不同语种分别命制试题，满分100分)。面试总成绩按照面试成绩、专业口语考试成绩分别占 30%、70%的比例合成。

(二)资格审查(复审)

面试前，招录机关负责对参加面试人选进行资格审查(复审)。招录机关要根据人事考试部门提供的报考者照片和基本信息，对报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)、毕业证、学位证原件和报名登记表等，认真审查招考职位要求的资格条件，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查(复审)结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格，并在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。

报考法院、检察院系统司法警察以及监狱戒毒系统职位的，分别由省法院、省检察院、省司法厅组织资格审查(复审)，同时按规定参加体能测评。资格审查(复审)、体能测评的具体办法及程序分别由省法院、省检察院、省司法厅发布公告予以明确。

(三)面试的组织

报考省直机关及其直属单位的面试工作由省公务员主管部门具体负责组织实施。报考市级及以下机关的面试工作由各市公务员主管部门具体负责组织实施。如担心自己错过面试时间的考生，可使用 免费预约短信提醒服务功能，预约成功后，小编会以短信形式及时通知您哦!

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不得录用。

面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

增加专业科目考试职位成绩计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+(面试成绩×30%+专业口语考试成绩×70%)×50%。

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