2022年江苏公务员考试哪些人能进入面试？

2022年江苏公务员考试哪些人能进入面试？

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查看招录公告，可知：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试(专业能力测试)人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。

面试前，招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。具体内容小编就来一一剖析↓ ↓ ↓

一、了解笔试成绩在总成绩中的占比

总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

由此可见，在江苏公务员考试中，一般职位和进行专业能力测试的职位的笔试成绩都占到总成绩的50%。

二、参考历年笔试最低合格分数线

笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格;如果某一职位没有考生达线则会取消录用计划。那么江苏公务员考试笔试最低合格分数线到底是多少，难不难考，以下附上省考历年笔试最低合格分数线，供考生参考：

小编提醒：一般能进入面试的考生都会高于笔试最低合格分数线，因此考生也不必过于担忧这一限制，所以考生是否能够进入面试主要还是看自己的成绩排名。

三、判断是否进入面试也要看职位竞争激烈程度

报考岗位竞争激烈程度是决定考生是否进入面试的重要因素之一。如果某一职位招聘1人，报名人数为1000人，那就是千里挑一，即使这1000人中有一般是打酱油的，做了公考炮灰，那还有500人来竞争一个职位，说不定一分之差，名次却相隔甚远，而招聘1人的职位只有前3名才会进入面试，竞争是何等激烈，想要进入面试没有真才实学简直是难于上青天。

因此，报名人数越多可能就意味着越难进面试。

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