2021年黑龙江省佳木斯市“双百”经济人才选聘程序有哪些?

2021年黑龙江省佳木斯市“双百”经济人才选聘程序有哪些?

选聘程序

(一)发布公告

2021年8月24日至8月29日，发布公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2021年8月30日9:00至9月10日17:00，逾期不予受理。符合条件的考生按不同选聘方式登录相应网址，进入报名系统，选择报考单位、岗位，按照流程进行报名。

市、县机关(参公单位)公开选调：

https://jms2021gwyxd.ibaoming.net/

市属事业单位人才引进、公开选调：

https://jms2021xdrcyj.ibaoming.net/

市域企业公开招聘：

https://jms2021qyzp.ibaoming.net/

2.报考人员需签定《诚信报考承诺书》，如伪造或提交虚假信息，取消资格，记入诚信档案并追究相关责任。

3.报考人员需时刻关注“佳木斯先锋网”(http://www.jmsdj.gov.cn/)和报名网站上发布的公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知，因个人原因导致错过任何选聘环节的，报考人员自行承担相关后果。

4.每名报考人员限报一个岗位。

5.佳木斯市所辖县(市)区报考佳木斯市市直实施公务员法机关、参照公务员法管理事业单位公开选调、市属事业单位公开选调人员，需经所在县(市)区委组织部审核同意后进行网上报名。

6.查询资格审查结果。

(1)网上报名与资格审查同步进行。

(2)未通过审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，在规定时限内补充填报信息后重新提交审查或改报其他岗位。

7.网上打印准考证。按照网上通知时间，报考人员在报名网站下载打印准考证。

(三)笔试

1.参加笔试范围。报考市、县机关(参公单位)公开选调人员需参加笔试。

报考事业单位人才引进、公开选调和企业公开招聘人员不参加笔试，直接进入现场资格确认、资历评价环节，现场资格确认合格后参加面试，且不受面试开考比例限制。

2.笔试开考比例。每个职位通过资格审查人数与选调人数的比例一般不低于3:1，未达到规定比例的，原则上缩减或取消该职位的选调计划，并在佳木斯先锋网和报名网站公布。报考已取消职位的考生，可以在规定时限内报考其他符合选调条件的职位。

3.笔试内容。笔试采取闭卷方式，主要测试政策理论水平、运用经济理论和政策分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。笔试时间、地点以网上公告为准。

4.确定进入面试人选。对应考人员笔试成绩从高到低排序，按照进入面试人数与拟选聘人数3:1的比例，确定进入面试人选。末位出现并列的可相应增加进入面试人选。

(四)现场资格确认

1.通过笔试确定拟进入面试考生，事业单位人才引进、公开选调和企业公开招聘报名考生，须根据佳木斯先锋网和报名网站发布的通知，携带以下材料原件及复印件各一份，按时到指定地点进行现场资格确认。

(1)本人报名登记表(报名网站自行打印)。

(2)本人现场资格确认审核表(现场资格确认通知附表)。

(3)本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表。

(4)港澳台地区或海外留学报考人员需出具教育部留学服务中心认证的学历、学位证明。

(5)人民银行出具的个人征信报告。

(6)在职人员须提供单位同意报考证明原件。

(7)所学专业与岗位要求相近的需提供毕业院校出具的专业相近证明。

(8)以副高级及以上专业技术职称报考的人员需出具干部身份佐证材料(统招毕业生派遣证、省内具有省指标卡的吸收录用干部审批表、省外干部身份相关证明)、专业技术职称证书及相关评审材料。

2.报考机关(参公单位)公开选调人员需出具《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、《干部任免审批表》复印件。

3.报考事业单位公开选调人员需提供本人档案中最近一次落编通知单复印件，并加盖单位公章。如落编通知单体现不满两年，且此前有其它在编工作经历的，还需提供原单位落编通知单及干部调动呈报表复印件，并加盖单位公章。

4.参与资历评价加分的需提供政治面貌相关佐证材料。

5.凡提供的相关材料主要信息不实或与引进岗位要求不一致以及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。

6.现场资格确认结束后，未达到面试开考条件的岗位，采取“取消岗位”“削减名额”“差额调剂”等办法进行处理，并在佳木斯先锋网和报名网站公布。

7.现场资格确认时间、地点以网上公告为准。

(五)资历评价

对报考事业单位人才引进、公开选调和企业公开招聘考生在进行现场资格确认的同时，同步进行资历评价审核打分，资历评价分值计入总成绩。

(1)专业技术职称。与报考岗位要求专业一致的正高级专业技术职称加3分、副高级专业技术职称加2分。

(2)学历学位。博士研究生加3分，一流大学建设高校硕士研究生加2分，211高校硕士研究生加1分。

(3)政治面貌。中共党员(含预备党员)或民主党派加1分。

(六)面试

1.进入面试人员名单在佳木斯先锋网、报名网站进行公示，公示时间为5个工作日。

2.面试原则上采取结构化面谈方式进行，主要考核面试者经济领域专业素养、综合分析、应急应变、计划组织实施及语言表达等方面的能力和素质。满分100分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，视为不合格，不予录用。面试时间、地点以网上公告为准。

3.考试总成绩满分100分。

机关(参公单位)公开选调：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

事业单位人才引进、公开选调和企业公开招聘：

总成绩=面试成绩+资历评价加分

(七)考察

1.确定考察人选。

(1)根据应考人员考试总成绩从高到低排序，按照1:1比例确定拟考察人员名单。

(2)考试总成绩并列的，以面试成绩高者为拟考察对象，面试成绩依然并列的，采取加试笔试方式，成绩高者为拟考察对象。

2.拟考察人选名单在佳木斯先锋网、报名网站进行公示，公示时间为5个工作日。

3.考察方式。考察组深入实地，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，加强作风考察，强化廉政情况考察，同时复查报名资格，确定拟体检人选名单。考察不合格或放弃考察的，不予录用，根据该岗位报考人员总成绩从高到低依次递补。

(八)体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。缺检或体检不合格者，不予引进。

(九)公示及办理相关手续

1.公示。对拟录用人员在“佳木斯先锋网”、报名网站进行公示(涉及调任的人员还要在原单位和拟调入单位进行公示)，公示期为5个工作日。公示期间反映情况和问题必须实事求是，签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式。对任何形式的匿名举报，公示期间不予受理。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照工作流程办理落编等手续。

3.参照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，事业单位人才引进实行试用期制度，试用期满后由用人单位及主管部门组织试用期考核，出具试用期考核报告，考核不合格的，取消编制及政策待遇。

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