2021年江苏省公务员面试考情分析一览

2021年江苏省公务员面试考情分析一览

面试形式

结合近几年江苏省公务员招录情况，就面试形式而言，仍以传统的结构化面试为主。

在常州、南通、苏州、淮安、镇江、泰州 等部分考场曾出现过结构化小组面试形式。

另外，部分省直特殊岗位，如商务厅，曾采用过无领导小组讨论面试。除此之外，其他基本都是结构化面试。

考场情况

面试题量：结构化面试，一天一套题，一套题有4道题。

作答方式：江苏省公务员面试去年除扬州、苏州、镇江为20分钟内答4题，考生可以思考一题答一题，考官不对每道题的答题时间进行具体的限制，由考生自由把握。

其余地区则为10+15分钟的面试形式，即在面试备考室看题思考10分钟，再上考场答题15分钟，备考室有准备纸笔，面试考场没有。

通常情况下，答题时间剩余5分钟时会有语音提醒。

特别提醒：在2018年江苏省考法检岗位面试的时候，出现过具有专业性较强的面试题，这个一般在公告会说明，若没有说明，则无须在意。

考试成绩计算

面试采用百分制计分，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如下：

未加试专业能力职位：

一般职位：(行测*50%+申论*50%)*50%+面试*50%

公安职位：(行测*40%+申论*30%+公安*30%)*50%+面试*50%

加试专业能力职位：

一般职位：(行测*50%+申论*50%)*50%+面试*35%+专业*15%

公安职位：( 行测 *40%+申论*30%+ 公安 *30% ) *50%+ 面试 *35%+ 专业 *15%

考官组成

面试考评组由主考官、考官、计时员、计分员、监督员等7人组成，主考官为区领导或者本单位领导，2-3名为异地交流考官。

考生、考官双抽签制度，考官是差额挑选，按实际需求量的1：1.2确定考官人数，再现场抽签，保证客观公平。

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