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一、2020年江苏公务员面试表情管理的重要性
遇事沉着冷静是公务员的基本素质，也是考官考察的重点。恰当表情管理的难度在于，我们很难有意识地去控制自己的表情，尤其在高度紧张的环境中，所以表情管理的有效方法是不去关注表情，而是通过反复训练进入平常交流的状态，表情就会轻松、微笑、自然。
以下是练习表情管理的几个建议，希望帮助到各位考生。
1、观看优秀考生答题录像、老师示范答题的录像、自己在平时交流时候的录像，明确需要达到的标准。
2、熟悉题干分析的思路，看到题干就能快速想起一些常见的句子、短语、词组，这时的面部表情还是严肃的。
3、与紧张感相伴，通过多种脱敏训练，比如在熟人面前答题，在陌生人面前答题，答熟悉的题，答陌生的题，站在板凳上答题，等多种形式去熟悉紧张感，让自己明白即使紧张也能够高质量的答题，对于紧张不再害怕，这时面部表情会出现松弛，平静。
4、请亲友提示，答题时候的语速、语调与自然交流时候相似，于是进入自然交流的状态，也可以请亲友提示，保持微笑。
二、2020年江苏公务员考试面试须知
1.公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试(专业能力测试)的人选。其中，公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%比例合成的笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选。
2.面试前，招录机关须对面试人选进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审人员名单等信息由设区市以上公务员主管部门在官方网站公布。
3.面试成绩合格线为60分，报考人员面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个考录程序。
4.部分职位按要求设置面试阶段的专业能力测试，专业能力测试设置情况及相关事项在省、设区市公务员主管部门网站上统一公布。
以上是2020年江苏公务员考试：表情管理在面试中的重要性及面试须知的详细内容，希望可以帮助到各位考生。温馨提示：为及时获得2020年江苏公务员面试时间及公告相关信息，推荐各位考生使用环球网校 免费预约短信提醒服务，预约成功可尽早获得通知。同时，可点击下方“免费下载”按钮，获取更多公务员考试资料。